设计专家愿意分享3元设计费的秘诀！我是居居侠的创始人。黄老师仅花费13元/平方米的费用，就为客户提供了全房30张效果图和全房施工图，这是怎么做到的呢？今天我将为大家解密！即使黄老师透露了秘诀，我相信大多数同行也无法掌握，实际上，我们的设计师收入相当高，平均每月约3万元，我们的设计师薪资结构为底薪4000元、500元车补、供应链提成3个百分点和46元/平方米的施工管理费。
我们的设计师就是您的项目经理。然而，传统公司为何无法学习黄老师的设计施工一体化服务高端客户的薪资体系？因为它们缺乏黄老师的施工交付和预算交付、供应链交付的整套管理系统。我们将施工过程分为198个节点，所有工人在系统中按照萝卜坑的方式实现供应商对接和下单，所有验收均通过系统自动完成。这样，我们的设计师只需要进行交底，而不需要进行验收。
1、室内设计师薪金组成
室内设计师薪资构成（三个部分）一、底薪。它用于确保公司拥有稳定的设计师团队。根据设计师的经验，工资有高有低。中国市场的一般保证工资从1,800到4500元不等。有经验有水平的，工作单位更加关注，工资会更高。二、绩效。根据设计人员的工作完成量，公司按一定比例从项目中抽取部分项目款作为提成送给设计师，以确保设计师的工作积极性和设计质量。
三、外快。聪明的设计师通常拥有自己的装饰建筑材料和配套设施的合作伙伴。设计师赢得了客户对设计的信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商为设计师提供一定比例的信息费，一般是成交额的10%甚至更高。这部分是赚钱的核心对于有些设计师来说，通常是保密的。一些施工团队通常会给设计师一定的佣金，以获得更多项目和顺利移交项目。可以肯定地说，室内设计师的职业生涯正在蓬勃发展。
2、室内设计师工资怎么算?室内设计师工资一般有多少?
设计师的工资有几个部分组成的，基本收入一般不会太高，底薪15004500左右；提成一般公司都会是工程款的38%之间，这个就要看个人能力了；还有一部分就是灰色收入了，干这行的应该都了解。设计师的工资一般不会很高，只要是靠签单提成，能力好的设计师年提成都在30到40万元之间，但那不是一朝就能达到。靠的是经验和人脉积累。你接单的百分几提成+底薪。
2、提成：企业根据设计师完成的工作量，按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。另外还有灰色收入，这个要看个人的交际面和公司规定了，有资历的设计师都知道这些肯定有的，而且还不是小数，呵呵，以上就是室内设计师收入的组成部分，一个设计师，有几年设计经验的，年薪10万的基本很普通的了，根据不同公司的管理体制。