承揽的事实需要提出方举证,是否是承揽还可以根据工资支付方式来确定。如果是承揽合同关系,是不需要承担责任的，可以起诉解决的你的工人受伤,你要承担责任的需要承担相应的责任的，承揽合同的标的是承揽人按照定作人的要求完成并交付一定工作成果，买卖合同的标的是以有偿的方式转让标的物的听有权。不属于承揽,因为工人没有相应的施工资质,比如你将工程承包给一个有施工资质的正规公司据就属于承揽合同,而将工程包给私人(就算石膏板是工人购买。
如果你是找的公司那直接他去找公司。不是公司就找包工头，最重要的一点就是你要把你装修的钱扣押好。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿，《合同法》第253条规定:“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。私营企业(注册)将新建厂房一千余平米钢结构吊顶棚工程包给无资质包工头,在施工过程当中雇工从五米高处坠落造成颅脑严重损伤胸椎折断的伤害。